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我市出臺機關職能運行評估辦法
文章來源:機關職能運行監管辦公室    作者:楊凱    發布時間:2019-11-22 16:26:00    點擊數:14158    

  為推動職能部門嚴格按照“三定”規定履職盡責,科學配置機構編制資源,構建運行順暢、令行禁止工作體系,根據《中國共產黨機構編制工作條例》、省委編委《山東省政府部門機構編制評估辦法》(魯編〔2013〕4號)和省委編辦、省司法廳《關于規范和完善全省各級政府部門權責清單制度的實施意見》(魯編辦〔2019〕94號)等政策法規,我市緊密結合全市機構編制管理工作實際,加大機關職能運行監管力度,制定出臺了《濱州市機關職能運行評估辦法(試行)》。

  一是明確評估內容,提高履職評估的針對性。《辦法》明確評估對象為市縣政府職能部門,市縣黨的機關、人大機關、政協機關、人民團體機關、民主黨派機關、工商聯機關履職評估將適時全面推開。《辦法》將評估內容分為履行職責情況及成效、部門權責清單編制公布及調整更新情況、編制核定及人員配備情況、內部機構設置及職能配置情況、內部工作機制建立及運行情況、外部協作配合機制建立及運行情況、履行職責情況外部評估結果、需納入履職評估的其它情況等八類,并逐項細化了評估指標。

  二是規范方法程序,增強履職評估的精準性。《辦法》對履職評估方法和程序進行了明確,分通知安排、自查自評、社會調查、實地評估、綜合評定、情況反饋、督促整改七個步驟進行。為增強評估針對性,將履職評估分為綜合評估和專項評估,綜合評估是對被評估部門履行職責及社會評價情況進行全面評價,一般五年評估一次;專項評估是對重點工作、重點領域及按照法定程序調整職能的運行情況進行專門評價,根據實際適時進行。

  三是強化結果運用,提高機構編制管理嚴肅性。《辦法》規定,將履職評估結果作為優化調整權責清單、深化行政管理體制改革、黨政機構改革決策的重要參考和調整被評估部門機構編制事項的重要依據,對評估中發現的問題和薄弱環節,屬于評估部門應該研究解決的,及時研究提出處理意見;屬于被評估部門應該整改或者改進的,由被評估部門采取有效措施,限期抓好落實。《辦法》特別指出,對發現的機構編制違紀違規行為,按照《中國共產黨機構編制工作條例》《機構編制監督檢查工作暫行規定》等,嚴肅查處并追究相關人員責任。


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