今天是:
我市“三個先行”推進機關職能運行監管
文章來源:機關職能運行監管辦公室    作者:楊凱    發布時間:2019-11-21 16:24:00    點擊數:15869    

  為進一步督促部門嚴格按照“三定”規定、權責清單履職盡責,科學配置機構編制資源,構建運行順暢、令行禁止的工作體系,我市及時建立督促落實機制,探索開展職能運行監管工作。

  一是制度先行,建立履職評估長效機制。為保證機關職能運行監管客觀公正、科學規范、突出實效,及時制定印發了《濱州市機關職能運行評估辦法(試行)》及《市直機關職能運行評估工作方案》,設計了履行職責情況及成效、部門權責清單編制公布及調整更新情況、編制核定及人員配備情況、內部機構設置及職能配置情況、內部工作機制建立和運行情況、外部協作配合機制建立和運行情況、履職情況外部評估情況等評估內容,明確了評估方法、程序和評估結果運用,為機關職能運行監管提供制度保障。

  二是試點先行,不斷完善履職評估辦法。為及時發現問題督促整改,倒逼政府職能部門高效履職、流程再造,結合我市實際,選取涉及服務企業職責事項較多的市工業和信息化局、市行政審批服務局、市地方金融監督管理局開展評估試點,以后將逐年增加被評估部門,實現5年內履職評估全覆蓋,力求通過評估試點,積累經驗,進一步完善評估辦法。目前試點評估部門已完成自評,正在進行實地評估。

  三是謀劃先行,建立健全外部評估機制。為確保權責清單落地落實,推動部門依單履職,探索建立外部評估機制,深入市政務服務中心、企業以及基層一線,通過向服務對象發放問卷、座談、調研等方式,收集社會各界對權責清單運行情況的意見建議,準確掌握部門履職情況,督促政府職能部門對服務流程進一步精簡優化,提高辦事效率。

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